Við mótmælum styttingu náms til hjúkrunarfræði!

Athugasemdir

#423

Nær væri að fjölga námsplássum í hefðbundnið nám í hjúkrunarfræði og huga að festu hjúkrunarfræðinga í starfi. Hátt hlutfall ungra hjúkrunarfræðinga hættir innan fyrstu 5 ára í starfi vegna launakjara og starfsumhverfis. Nær væri að hugsa að þessum hópi, hvað er hægt að gera til þess að halda í þá sem hafa þó einhverja reynslu? Rannsóknir sýna endurtekið að vel menntaðir og færir hjúkrunarfræðingar stuðla að auknu öryggi sjúklinga á sjúkrahúsum.

(Reykjavík, 2017-06-08)

#427

Vandi stéttarinnar felst fyrst og fremst í of lágum launum og of miklu vinnuálagi. Með hækkun launa, styttingu vinnuviku hjá vaktavinnu fólki myndi fjöldi hjúkrunarfræðings snúa aftur til starfa. Einnig væri skynsamlegra að fjölga þeim sem komast inn í nám við HA og HÍ á hverju hausti ásamt því að bjóða frekar Sjúkraliðum með t.d fimm ára starfsreynslu að hefja nám á öðru ári að undangengnum einhverskonar inntöku-prófi eða mati þar sem þeir hafa frábæran grunn og faglega reynslu. Að ætla þjappa náminu á 2-2 1/2 ár er algjörlega vonlaus hugmynd og ekki til framdráttar fyrir stéttina.

(Akureyri, 2017-06-08)

#442

hækkið frekar launin í guðanna bænum

(kópavogur, 2017-06-08)

#445

hjúkrunarnemi

(Reykjavík, 2017-06-08)

#448

Til að fá hjúkrunarfræðinga inn á markaðinn aftur þarf að hækka launin. Þetta er algjör veruleikafyrring og lítið gert úr hjúrunarnámi fyrri kynslóða

(Mosfellsbær, 2017-06-08)

#449

þetta er hreynlega hættulegt fyirr skjólstæðinga.

(Stokkseyri, 2017-06-08)

#450

Þ

(Kópavogur, 2017-06-08)

#454

Þetta er stór hættulegt fyrir sjúklinga

(Hafnarfjörður, 2017-06-08)

#464

Sólveig Hrönn Gunnarsdóttir

(Selfossi, 2017-06-09)

#483

Hjúkrun er alvöru fag sem einhver og einhvern lærir

(Reykjavík, 2017-06-11)

#489

hjúkrunarnemi

(Kópavogur, 2017-06-12)